Ejecutivo de Microcrédito
Cd. Valles,
S.L.P,
México
Conviértete en protagonista de tu crecimiento 
Solicitamos:
Ejecutivo de Microcrédito
Objetivo principal del puesto:
Prospección de nuevos clientes para la
colocación de
créditos grupales a
mujeres
mediante el trabajo 60% campo.
Horario laboral:
Lunes a viernes: 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
Sábado: 9:00 A.M. a 1:00 P.M. (2 Sábados al mes)
Responsabilidades Principales
- Prospección en campo
- Brindar información clara y precisa a prospectos a clientes
- Solicitud y cotejo de documentos
- Armado de expedientes
- Llenado y captura de información en formatos físicos y electrónicos
- Agendar citas semanales para asesgurar el pago del cliente (cobranza)
- Dominar demostraciones de nuestro software
Perfil ideal del candidato
- Escolaridad mínima: secundaria
- 2 Años de experiencia en colocación de créditos individuales a pequeños negocios
- 2 Años de experiencia en cambaceo
- Experiencia en cobranza (deseable)
- Conocimiento de la zona
- Habilidad de negociación
Se valorará:
- Facilidad de palabra
- Habilidad de negociación
- Atención al detalle
- Gestión de tiempo
- Resolución de conflictos
¡Únete al equipo!
Forma parte de una institución financiera comprometida con impulsar a micro y pequeñas empresas, ofreciendo soluciones de financiamiento adaptadas a sus necesidades. Su crecimiento sólido y cobertura regional reflejan un compromiso con el mercado nacional, brindando estabilidad, oportunidades de desarrollo y un entorno profesional atractivo para quienes forman parte de su equipo.
Oferta laboral
$9,172.00
Sueldo bruto mensual con pago quincenal.
Prestaciones de ley
- Vacaciones
- Prima vacacional del 25%
- Seguro social
- Cotización 100% ante el IMSS
- Aguinaldo de 15 días
- Reparto de utilidades
- Aportaciones patronales en créditos para vivienda
- Licencia de maternidad/paternidad
Prestaciones superiores a la ley
- $2,500.00 Bono garantía mensual durante primeros 3 meses.
- 1er Bono de permanencia al cumplir 7 meses en la empresa, de hasta 1 mes de salario base.
- 2do Bono de permanencia al cumplir 13 meses en la empresa, de hasta 1 mes de salario base de acuerdo a productivad de semestre previo.
- Bono de productividad NO TOPADO ($5,000.00 a $20,000.00 mensual promedio) con pago quincenal
- $500.00 mensuales de apoyo de transporte con incremento a $2,500.00 de acuerdo a tamaño de la cartera.
- Bono por referidos de acuerdo a campaña.
- Equipo de telefonía
Prestaciones adicionales después de la planta
- Convenios con empresas o instituciones educativas.
- Asistencia telefónica familiar en área médica
- Asistencia telefónica familiar en área psicológica
- Asistencia telefónica familiar en área nutricional
- Asistencia telefónica familiar en área legal
- Asistencia telefónica veterinaria para tus mascotas
- Médico a domicilio hasta por 2 eventos al año
- Ambulancia para emergencia por 1 evento al año
- Rembolso en medicamentos hasta por 2 eventos al año ($500.00 c/u)
- Tajeta de crédito con tasa preferencial y sin cobro de anualidad
- Seguro de auto con tasa preferencial y descuento vía nómina
- Crédito personal de hasta 3 meses de sueldo (a partir de un año en la empresa)
- Crédito automotriz con tasa preferencial y descuento vía nómina (a partir de un año en la empresa)
- Crédito hipotecario con tasa preferencial y descuento vía nómina (a partir de 2 años en la empresa)
- Oportunidad de crécimiento y desarrollo.
Proceso de selección
El proceso de selección tiene una duración aproximada de 1 semana a 1 semana y media (Día 1: 1er y 2do filtro, Día 2: 3er Filtro, Día 3: Estudio sociolaboral), dicho periodo puede varíar según el volúmen de postulación o factores externos.
1
1er Filtro
Entrevista telefónica con Talent Hunter Mx
2
2do Filtro
Entrevista telefónica con RRHH de empresa contratante
3
3er Filtro
Entrevista presencial con área comercial
4
Estudio sociolaboral
Duración estimada de 3 días hábiles